В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на её проведение. Однако вскоре у него появились серьёзные сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом: правильный ли шаг он сделал?